AI Security Specialist (F/H)

Description de l'entreprise Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici. Description du poste Au sein de nos équipes Cyber Trust, vous accompagnez nos clients dans la sécurisation de leurs initiatives autour de l'Intelligence Artificielle, de l'IA générative et des modèles de Machine Learning. En tant qu'AI Security Specialist, vous intervenez à la croisée de la cybersécurité, de la gouvernance de l'IA et de l'innovation afin d'identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux systèmes d'IA. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser des évaluations de sécurité sur des solutions d'IA, d'IA générative et des applications intégrant des LLM ; Identifier les vulnérabilités spécifiques aux systèmes d'IA : prompt injection, data poisoning, model theft, adversarial attacks, fuite d'informations sensibles ou détournement d'usage ; Définir et mettre en œuvre des mesures de sécurité adaptées tout au long du cycle de vie des modèles d'IA ; Accompagner les équipes métiers, data et techniques dans l'adoption sécurisée de l'IA ; Participer à la sécurisation des architectures intégrant des services d'IA cloud et des modèles tiers ; Réaliser des analyses de risques et produire des recommandations de remédiation ; Contribuer à la définition de standards, politiques et bonnes pratiques de sécurité applicables aux usages d'IA ; Accompagner les clients sur les exigences réglementaires émergentes liées à l'IA (AI Act, protection des données, gestion des tiers) ; Animer des ateliers de sensibilisation et de formation autour des enjeux de sécurité de l'IA ; Assurer une veille active sur les menaces, les référentiels et les évolutions technologiques du domaine. Vous interviendrez auprès d'acteurs majeurs de secteurs variés tels que la banque, l'assurance, le luxe, l'industrie ou le secteur public. Qualifications Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un Master en cybersécurité, data science ou informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie en cybersécurité, sécurité applicative, cloud security ou sécurité des environnements IA. Vous disposez idéalement de compétences sur plusieurs des sujets suivants : Sécurité des applications et des API ; Gouvernance des risques et analyses de risques ; Sécurité cloud (AWS, Azure ou GCP) ; Concepts de Machine Learning et d'IA générative ; Sécurisation des LLM et des frameworks d'IA ; DevSecOps et sécurisation des chaînes CI/CD ; Protection des données et enjeux de confidentialité ; Référentiels de sécurité tels que NIST, ISO 27001 ou OWASP. Une connaissance des référentiels et standards dédiés à l'IA constituera un véritable atout : OWASP Top 10 for LLM Applications ; NIST AI Risk Management Framework ; ISO/IEC 42001 ; AI Act européen. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d'analyse, votre capacité à vulgariser des sujets complexes et votre aptitude à travailler dans des environnements multidisciplinaires. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Contract type: CDI